為加強公安隊伍建設，根據工作需要和有關規定，宿遷市公安局決定面向社會公開招聘輔警（非人民警察身份且非事業編制人員身份）21名，特制定本簡章招聘。
一、報考條件
（一）基本條件
1．擁護中華人民共和國憲法招聘，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，品行端正；
2. 中華人民共和國公民招聘；
3．具備履行崗位職責所需的身體條件、心理素質和工作能力招聘，能夠保守國家秘密和警務工作秘密，適應夜班值守，不定時加班或倒班等需要；
4．身心健康招聘，五官端正，體型勻稱，體態良好，無紋身，無明顯生理缺陷，無傳染性疾病；
5．具有大專及以上文化程度招聘；
6．具備擬招聘崗位所需的報考條件及要求（詳見附件2招聘計劃表）招聘；
7．同等條件下招聘，優先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業生；
8．非在職警務輔助人員招聘。曾從事警務輔助工作，非因違法違紀等情形被開除或者辭退，因個人原因離職的，須滿1年方可重新應聘；在以往宿遷市公安機關輔警招聘測試、體檢、政審等環節，因個人原因棄權未事前告知的，須滿1年方可重新應聘。（以上，時間節點為簡章釋出日）
（二）具有下列情形之一的招聘，不得聘用為輔警
1．曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未結案的招聘；
2．編造、散佈有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規資訊的招聘；
3．曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的招聘；
4．曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的招聘；
5．曾被吊銷律師、公證員執業證書的招聘；
6．曾因違法違紀招聘，被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
7．從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的招聘；
8．有較為嚴重個人不良信用記錄的招聘；
9．本人或家庭成員、主要社會關係人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的招聘；
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10．家庭成員或主要社會關係人正在服刑或正在接受調查的招聘；
11．根據國家和省有關規定，具有迴避關係或不適宜從事警務輔助工作的情形招聘。
二、招聘程式
1．現場報名
報名者登入“宿遷公安”（招聘。
2026年1月12日至1月16日招聘，早上9:30—11:30、下午2:30—4:30，攜帶以下材料到宿遷市公安局東門值班室（世紀大道9號）現場報名並採集資訊，經工作人員同意後新增招聘微信（微訊號：sqfjc2046）：
（1）報名表招聘；
（2）身份證原件、影印件招聘；
（3）畢業證（應屆畢業生提供就業推薦表）原件、影印件招聘；
（4）教育部學歷證書電子註冊備案表1份招聘；
（5）其他證件或資質證書原件及影印件一份招聘。
2．資格審查
主要稽覈報名者的資格條件（招聘計劃涉及到的專業請參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》）招聘。資格審查未透過的，不得進入之後環節。
3．筆試
透過資格審查人員參加筆試，筆試內容涵蓋時政、法律、常識百科、宿遷市情等（無參考資料，不制定考試大綱）招聘。筆試總分100分。
4．體能測試
報考勤務輔警人員需參加體能測試，測試專案包括：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米（男）/800米（女）跑，根據各專案評分標準賦分（評分標準見附件3），三個專案得分的平均分為體能測試成績招聘。體能測試期間，非因傷病原因，任一單項棄權者無面試資格。
5．技能測試
技能測試總分100分，主要透過實操、能力測評等方式測查應聘人員相關專業能力，報考人員均需參加技能測試招聘。
6．面試
面試主要考察應聘人員語言表達、儀表舉止等綜合素質，採取結構化面試方式，面試評委根據應聘人員答題情況現場評分，評委評分的平均分為應聘人員面試成績，面試總分100分招聘。
各崗位按筆試50%，體能測試10%，技能測試40%比例折算累加確定入圍面試成績，從高到低排序，以招聘計劃1:3比例確定參加面試人員，不足比例按實際人員確定招聘。
7．體檢和考察（政審）
按照入圍面試成績50%、面試成績50%，折算累加確定總成績，上述任一環節棄權者無總成績招聘。總成績從高到低排序，按崗位招聘計劃1:1的比例，擇優確定參加體檢和考察（政審）人選（考試總成績相同的取面試成績高者）。
體檢按規定在指定的體檢機構進行，體檢不合格的，不得進入下一環節招聘。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。體檢及複檢費用由應聘人員自行承擔。體檢時間和地點另行通知。
考察（政審）按《江蘇省公安機關警務輔助人員招聘辦法》等有關規定執行，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、日常表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，同時核實考察物件是否符合報考資格條件，提供的報名材料、資訊是否真實準確，是否具有應當迴避的情形等招聘。考察（政審）不合格的，不得進入下一環節。
8．公示和聘用
體檢、考察（政審）均合格的應聘人員，按有關規定確定為擬聘用人選並在宿遷市公安局入口網站統一進行公示，公示期不少於5日招聘。
公示期滿後，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，市公安局與被聘用人員簽訂2年期勞動合同（試用期2個月），用人部門與被聘用人員簽訂保密責任書招聘。
與其他單位存在勞動關係的，由報考人員自行解除，憑原用人單位出具的“解除或終止勞動關係證明”辦理聘用手續，未能解除或隱瞞實情的，視為不符合聘用條件招聘。
在試用期內被證明不符合聘用條件、不勝任崗位、考核不合格的，依法解除勞動關係招聘。
三、管理及待遇
1. 被聘用人員試用期滿經考核合格後正式上崗，由市公安局負責日常管理、使用招聘。薪酬待遇按照《宿遷市公安局警務輔助人員工作薪酬分配辦法》執行。
2. 按照國家規定，單位為被聘用人員繳納社會保險及公積金並享受其他福利待遇招聘。
3. 聘用後至法定退休年齡不能達到法定享受退休金個人社保應繳納年限的，應當由其本人在達到退休年齡後自行繳納剩餘個人社保金招聘。
4. 聘用後用人單位因工作需要調整崗位，應當服從安排招聘。
5. 被聘用人員如與原單位發生人事、勞動保障等方面的爭議等，均由其本人負責協商解決招聘。
四、其他事項
1. 筆試、體能測試、技能測試、面試、體檢、考察（政審）等時間安排透過“宿遷公安”（招聘。
2. 體能測試前要進行適當鍛鍊，評估身體狀態，有身體不適的應慎重考慮是否參加體能測試，否則所產生的一切後果由考生本人承擔招聘。
3. 各環節成績保留至小數點後兩位招聘。
4. 有關環節實有人數不足比例的以實有人數計，遞補由市公安局根據需要進行招聘。遞補考生須在接到遞補通知（含電話、簡訊或微信通知）的24小時內反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補資格。
5. 同類崗位產生缺員，將按照總成績從高到低擇優遞補聘用招聘。
6. 報考人員要對自己所提交材料、資訊的真實性負責，發現弄虛作假和違反考試紀律的，一律取消考試、考核、聘用等資格招聘。
7. 公安機關民警和職工的配偶、直系血親關係、三代以內旁系血親以及近姻親關係，不得被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關係的警務輔助人員崗位工作招聘。
五、紀律與監督
為確保招聘工作公正有序，保證聘用人員素質能力，本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事招聘。招聘工作不設任何代辦機構，筆試、專業測試、面試不制定教材，招聘過程中公安機關不收取任何費用。
本簡章由宿遷市公安局警務輔助人員管理辦公室負責解釋招聘。
宿遷市公安局
2026年1月8日
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來源招聘：宿遷市公安局
編輯招聘：羅婷婷
責編招聘：王蜜安
稽覈招聘：江 川
終審招聘：許昌亮
